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在今年全国“两会”期间，习参加广东代表团审议时指出：非公有制企业搞党建不是一种形式的、功利想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。贯彻执行中央提出的新发展理念，可以助推企业发展。
的重要指示精神，为非公有制企业在新时代加强党建工作，引领企业创新发展指明了前进方向。
“我们集团是中国北方一家民营大型钢铁企业，十几年来，我们坚持不忘初心，牢记使命，不断强化企业社会责任担当意识，锲而不舍狠抓非公有制企业党建工作，深入开展‘员工心向党、共筑中国梦’的教育实践活动，从而进一步激发了企业全体员工跨步新时代、永远跟党走的激情动力和坚定信念，决心以实际行动回报党和社会，展示我们非公有制企业新气象和新风貌！”
这是河北天柱钢铁集团董事长、党委书记孟兰芝近日与笔者交谈时道出的一席慷慨激昂的话语。
在笔者的印象里，一般有点实力的大规模的公司老板、尤其是知名的“女企业家”，大都是衣妆楚楚、风度翩翩、气质非凡、能说善讲的“场面人物”。而出乎我预料的是，这位女老板和我一见面，就把我推上了“动感天堂”，使我顿时产生一种敬佩心理。只见她穿着左胸前印有“天柱钢铁集团”的一身整洁干净的工作服，办公室的摆设简陋、清洁整齐，转圈排列着普通的沙发，办公桌的右上角摆放着一套喝茶的器具。她说话慢声拉语，满嘴的大实话，有道不尽对党的一片赤心和忠诚。她含着激动的泪水对我说：“兄弟呀，你大姐心里装满了党的情怀，没有就没有新中国，没有就没有社会主义，没有就没有今天的幸福生活，没有的好领导和国家的好政策，就没有我们非公有制企业的今天！是党把我这个农村孩子培养成一位能够为党尽忠、报效国家、回报社会的民营企业家！”
心中有党自立强，艰苦创业斗志昂。孟兰芝19岁时，就在本村赢得良好口碑，老少爷们儿都夸她是一个非常要强、吃苦耐劳、过日子的好手、有培养前途的好孩子。她当过生产队长、村委会主任、妇联主任、村联社主任、赤脚医生。朴实能干的她，后来被选任乡办服装厂厂长、乡第二建筑公司副总经理。起初由村民代表、到出席乡镇、县区、唐山市和河北省的人大代表，最后出席第十二届全国人大代表，历经50多年的“代表生涯”，这在全国是罕见的。她时刻不忘母亲临终时的祖训：“孩子不管你今后混到什么份上，一定得听党的话，千万别忘了党的大恩大德，是党挽救了咱们一家啊！你要永远记住，做人讲良心，做事别坑人，坑党是天理不容的犯罪呀！这刻苦铭心的教诲，孟兰芝深深地印在脑海里，刻骨铭记，永世不忘。
孟兰芝1985年6月入党以后，正值改革开放的大好时机，她对党的富民政策充满了信心和希望。为了让乡亲们尽快致富，报答党和政府的亲切关怀，她决定“下海”闯一闯。开始在唐山市古冶区（原来叫东矿区）经营唐山钢铁公司带钢厂生产的多种管材。由于她能够把握市场动态，采取“送货上门”的方法，创造过当年全国个人销售第一的记录，赢得众多当地、外地用户和营销者的信赖。手里有了钱以后，她又返回家乡带领乡亲们致富，自掏腰包买下了25亩土地，租赁冀东线材厂下属的一个倒闭废旧的厂子，并承担起乡里欠账银行100多万元的债务。她接手的厂子更名为“恒泰管厂”，后来又叫“玉顺龙工贸有限公司”。由于她经营理念与时俱进，诚信至上赢得市场，经过几年的创业打拼，积累了2亿多资金，着手组建了“河北天柱钢铁集团”。集团的发展和壮大，记载着她“滚雪球”式的艰辛创业历程。
天柱钢铁集团正式成立于2003年，经过十几年的艰苦创业、奋力打拼，目前以发展为集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、物流于一体的大型民营钢铁联合企业，综合占地4500多亩，现拥有固定资产65亿元，员工5100多名，已跻身于中国制造业500强和河北省百强企业行列，产品远销日本、韩国、中东、欧盟等国家和地区。其中,生产的H型钢材被评为全国高品质的产品、河北省金牌产品。2017年生产生铁342万吨、钢坯350.5万吨、带钢277万吨、H型钢115.6万吨、矿渣微粉76万吨，实现出售的收益127亿元，上缴国家税费8.5亿元。纳税额唐山市丰润区非公有制企业排名第一，是全区财政收入做出重大贡献的企业。而且企业诚信度高,人性化管理远近闻名。作为非公有制企业经营十几年来，从来就没拖欠过员工工资。
更令人欣慰的是，天柱钢铁集团的环保治理工作看得见、摸得着、成效大、远近闻名，多次受到国家省市区环保部门和安监部门的充分肯定和好评，是名副其实的环保和安全达标企业。
近几年来，为了防治大气污染，天柱集团肯下血本，累计投入18亿元，用于企业环保治理。陆续建成了120台套大气治理设施，所有物料实行了封闭管理，杜绝了粉尘飘散。同时，按照环保投资“上不封顶”的原则，2017年又投资2.5亿元新上两套半干法脱硫项目，对烧结与竖炉的脱硫系统来进行全面升级改造，完全解决了脱硫、脱硝、脱白等问题，成为华北地区首家采用半干法脱硫的非公有制企业。今年再投资2亿元对炼铁出渣厂等进行脱白处理，并签订了合同，已支付预付款3000多万元。为了打造循环经济的发展模式，累计投资4.5亿元，建成了10套发电机组。2017年企业自发电量7.49亿度，自发电率达到60%以上，年节约标煤9.2万吨；建设了4套钢渣综合处理设施、2条矿渣微粉生产线万吨的污水处理厂，工业废水实现了零排放和废渣循环利用，使“三废”变成了“三宝”。此外，还支持地方“煤改气”投资9662万多元；新建了高炉冲渣水余热回收项目，与市里的管网连接，为缓解城市供热不足问题，按规划设计可为城区集中供暖350万平方米，2017年已实现供暖125万平方米，年节约标煤2万吨，该项目已被列入唐山市丰润城区2017 年至2030年供暖计划。 集团副董事长、党委副书记艾明中说，集团的发展创新，党建工作在我们非公有制企业发挥了不可估量的神奇作用，我带你到厂子和车间转转看看。他边走边介绍说，我们董事长孟大姐，对党建工作很重视，亲自抓、带头抓、层层抓，十几年如此，并多次严肃发令，谁不重视党建工作，不抓好党员教育，就坚决拿掉换人！现在我们企业党建搞得红红火火、热气腾腾。特别是党的十九大以来，我们的党员大会和党员活动接二连三不间断，董事长大姐亲自给我们上党课，每次在党员大会上讲话或上党课，她从来不“照本宣科”，习惯“现身说法”，总是联系自己的成长历程和集团创业史，声情并茂地反复强调：不忘初心、牢记使命、创新发展、造福人民、铭记党恩、回报社会。她今年已经70岁的高龄了，还整天手里拿着安全帽，穿着工作服，转厂区、看厂貌、下车间、搞座谈，虚心征求和认真听取一线员工的呼声建议，主动找基层党员干部和生产骨干谈心交流。她十几年春节没有与家人过个一次“团圆节”，大年三十还深入厂区和车间检查生产和安全情况，晚上与员工们一起吃年夜饺子，把党的关怀直接送到员工的心坎上。H型钢车间的一名党员干部这样说：“孟大姐是我们企业的一面旗帜，是我们大家的学习标杆，我们在大姐领导的集团打工就业，心里愉快、挣钱踏实、家里放心！”
当我看完了厂区的几个车间和企业绿化情况，实在是令我大开眼界。生产车间看不到几个人，生产管理都是电脑控制操作和机械化流水作业，基本听不到震耳的噪音和烧结冶炼的异味，好像停产一样。各厂的办公楼与生产车间，收拾的干干净净，环境卫生搞得很美。在看看厂区的道路，条条平坦宽阔，两侧树木笼罩和鲜花草坪把厂区和周边装点成了一片“绿色世界”。按照市里发展工业旅游的部署安排，集团今年又租赁了2247亩土地，并请北京的专家进行了规划设计，在去年冬季完成400亩绿化带的基础上，今春计划投资1亿元实施大规模企业园区绿化，实现“厂在林中、林在厂中”的生态目标，决心打造成唐山地区钢铁工业旅游的一张靓丽名片。 尤其是在今年全国“两会”期间，当他们从媒体上看到习3月7日参加广东代表团审议时对搞好非公有制企业党建文化建设做出的重要指示后，如同一石激起千层浪，5000多名员工欢欣鼓舞。集团董事长、党委书记孟兰芝，首先组织班子成员集体进行了认真学习讨论和深刻领会精神实质，尔后于3月10日，集团党委隆重召开了全体党员和中层干部参加的《争当天柱骨干、争当优秀党员》为主题的教育实践活动动员大会，集团董事长、党委书记孟兰芝发表了充满激情的讲话，她脱稿用淳朴的话语，把她多年热爱党、拥护党、拥护社会主义的那种永不动摇的理想信念和实际行动表达的淋漓尽致、感人至深。她反复强调，天柱集团在非公有制企业中率先建立党委、坚持不懈抓党建，绝不是搞，也不是做与提高企业效益无关紧要的虚功，企业离不开党的领导，更不能不抓党建工作。我们抓党建就是把“党员培养成骨干，把骨干发展为党员”，让“爱厂如家、珍惜创业、继续奋斗，再创辉煌”是我们企业全体员工的努力方向和奋斗目标，绝不辜负的谆谆教诲和殷切期望，把党的十九大精神落到实处，用党建工作这一“红色导航”，引领我们非公有制企业不断前进，为助力唐山高水平发展添砖加瓦、多做贡献。大会结束时，孟兰芝带领全体党员在“争当天柱骨干、争当优秀党员”的鲜红条幅上，签下了庄严的承诺。
天柱钢铁集团党委是2007年在全区率先成立的。集团党委下设7个党支部，现有党员206名。为了加强和规范党建工作，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，集团党委采取“把党支部建在厂里，把党小组建在车间，让每个党员主动结对子”的办法，把党建工作的触角直接延伸到生产一线，实现党建工作全覆盖。随着集团改革发展，周边有6个村子的土地先后被征用，这些农民除了得到一笔可观的土地补偿款以外，还悄然变成了集团有“五险”保证的员工，每月拿着集团发给的几千元工资，不用背井离乡就可在集团机关和集团下属公司打工挣钱。集团的7个党支部各分包一个村，负责组织并且开展党员活动，召开党员会议，落实“三会一课”制度，重点帮助有困难的老党员、复员、敬老院、特困户和企业困难职工等，就连村里的土地深翻平整，也由集团出资雇佣农机去完成。同时，为活跃农村群众业余文化生活，集团还统一出资给六个村子购置了比较高档的文化娱乐宣传器材。
企业和村庄形成的“党建工作一体化、党员活动常态化”的模式，值得各地非公有制企业学习和借鉴。返回搜狐，查看更加多
